Zaštita na radu - propisi, cijene, obveze, ponude

Novosti iz zaštite na radu. Pregled obveza poslodavca i prava radnika. Cijena zaštite na radu, ponude, popusti.


Provođenje mjera zaštite radi sprečavanja nastanka ozljeda oštrim predmetima

Provođenje mjera zaštite radi sprečavanja nastanka ozljeda oštrim predmetima

Ovaj pravilnik donijelo je Ministarstvo zdravlja u skladu s Direktivom 2010/32/EU o provođenju Okvirnog sporazuma o sprječavanju ozljeda oštrim predmetima u bolničkom sektoru i zdravstvu. Cilj je osigurati dovoljnu zaštitu osoblja od ozljeda uzrokovanih oštrim medicinskim predmetima, uključujući i igle te izloženost tjelesnim tekućinama i krvi.

Polazna točka kod osiguranja mjera zaštite radi sprečavanja nastanka ozljeda oštrim predmetima izrada je procjene rizika sukladno Zakonu o zaštiti na radu i Pravilniku o izradi procjene rizika. Procjena rizika izrađuje se za mjesta rada na kojima može doći do ozljede oštrim predmetom, obvezno uključuje utvrđivanje izloženosti, uz razumijevanje važnosti dobro opremljenog i organiziranog radnog okruženja te obuhvaća sve situacije u kojima može doći do izloženosti krvi ili drugom potencijalno zaraznom materijalu. Kod procjene rizika moraju se uzeti u obzir tehnologija koja se primjenjuje, organizacija rada, radni uvjeti, razina kvalifikacija, psihosocijalni čimbenici vezani uz rad i utjecaj čimbenika vezanih uz radno okruženje. Pritom je obvezno utvrditi da li postoji preostali rizik i uz primjenu svih pravila zaštite na radu.

Pravilnik definira mjere koje je potrebno provesti (čl. 8) kako bi se spriječilo izlaganje radnika riziku te poduzimanje mjera cijepljenja u slučaju uboda. Ako za izložene biološke agense postoje učinkovita cjepiva poslodavac je dužan osigurati i provesti besplatna cijepljenja. Pravilnik također propisuje postupke u slučaju ozljede oštrim predmetom, kao i obvezu prijave svake ozljede Hrvatskom zavodu za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu.

Što se obveza radnika tiče oni su dužni voditi brigu o svojoj sigurnosti i zdravlju te o sigurnosti i zdravlju osoba na koje utječu njihovi postupci na radnom mjestu. Svaku ozljedu oštrim predmetom moraju prijaviti osobi nadležnoj za zaštitu na radu. Također, radnici moraju biti osposobljeni za rad na siguran način, a poslodavac ne smije dopustiti samostalan rad radniku i drugoj osobi na radu koja nije osposobljena za rad na siguran način.

Pročišćeni tekst pravilnika o načinu provođenja mjera zaštite radi sprečavanja nastanka ozljeda oštrim predmetima (NN 84/13, 17/17) preuzmite ovdje.

Autor: Administrator, 04. 04. 2017

Kategorije: zaštita na radu

Ključne riječi: pravilnik, zaštita na radu, ozljede, oštri predmeti, ubodi, medicina

Zatražite ponudu za usluge zaštite na radu

Izrada web stranica E-start

Evidpro - vođenje zaštite na radu, zakonskih obveza i troškova

Zadnje vijesti:

Objavljen novi Pravilnik o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu
Ovaj pravilnik zamjenjuje stari Pravilnik o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita. Donosimo izmjene što se promijenilo i nove ZOS i ZOOP obrasce....
Pročitajte više

Kako samostalno voditi zaštitu na radu?
Sukladno Zakonu o zaštiti na radu poslodavac do 49 zaposlenih može samostalno ili putem svog ovlaštenika voditi poslove zaštite na radu ako ispunjava određene uvjete, odnosno vođenje može povjeriti vanjsko...
Pročitajte više

Psihofiziološki napori na radnom mjestu
Zaštita na radu obuhvaća i upravljanje psihofiziološkim naporima na radnom mjestu te je važno identificirati i smanjiti psihosocijalne rizike....
Pročitajte više

Minimalni tehnički uvjeti za ugostiteljstvo
Temelj kod otvaranja ugostiteljskog objekta je zadovoljavanje minimalnih tehničkih uvjeta. Potrebni uvjeti su propisani zakonom za pojedine objekte, a općenito što je potrebno za svaki ugostiteljski objekt nav...
Pročitajte više

Pravilnik o izloženosti statodinamičkim,psihofiziološkim i drugim naporima radnika
Ministarstvo zdravstva donijelo je ovaj pravilnik za zaštitu zdravlja radnika izloženih ovim naporima, a mi donosimo kratki pregled pravilnika....
Pročitajte više

Pružanje prve pomoći na radnom mjestu – obveze poslodavca
Svaki poslodavac dužan je osigurati odgovarajuće uvjete za pružanje prve pomoći unesrećenim radnicima do dolaska hitne medicinske pomoći ili prebacivanja u bolnicu ili ambulantu. To uključuje osiguranje os...
Pročitajte više