Nova izmjena Pravilnika o obavljanju poslova zaštite na radu

Kroz izmjenu Pravilnika o obavljanju poslova zaštite na radu, objavljenog 30. lipnja i u primjeni od dana objave za poslodavce do uključivo 49 zaposlenih stvari se vraćaju na staro.

Navedeni Pravilnik kroz izmjenu objavljenu u Narodnim novinama broj 43/15 digao je puno prašine jer je i male poslodavce, s 49 i manje zaposlenih, obvezao da ili sami vode zaštitu na radu polaganjem stručnog ispita, odnosno slanjem zaposlenika na polaganje stručnog ispita ili to ugovorom o radu riješe sa stručnjakom zaštite na radu.

Ugovaranje vođenja zaštite na radu s vanjskom tvrtkom moguće je bilo samo u izvanrednim slučajevima, i to na rok od najviše 3 mjeseca.

Vođenje zaštite na radu za poslodavce s 49 i manje zaposlenih

Novi pravilnik donosi još jedan razlog kada poslodavci smiju ugovoriti vođenje zaštite na radu: "kada poslodavac koji zapošljava do uključivo 49 radnika ne može organizirati obavljanje poslova zaštite na radu jer kod poslodavca nema radnika koji ispunjava uvjete za obavljanje tih poslova.".

Dakle, poslodavac koji već nema zaposlenog djelatnika koji je stručnjak zaštite na radu ili ispunjava uvjete za obavljanje poslova zaštite na radu, vođenje zaštite na radu smije ugovoriti s vanjskom tvrtkom, kao što je bilo i prije.

Podnošenje izvještaja poslodavcu

Novost je da i stručnjaci vanjske tvrtke s kojom je ugovoreno vođenje zaštite na radu moraju poslodavce u pisanom obliku izvijestiti o stanju zaštite na radu i predložiti mjere za povećanje sigurnosti i unaprjeđenje stanja zaštite na radu.

Usklađivanje s pravilnikom

Pravilnik je na snagu stupio 30. lipnja 2015. godine, a rok poslodavcima za usklađivanje je 31. prosinac 2015. godine.

 

Preuzmite PROČIŠĆENI TEKST PRAVILNIKA O OBAVLJANJU POSLOVA ZAŠTITE NA RADU.